Mutuelle Santé Entreprise

Prenez soin de vos employés et attirez les talents de demain !


Comparez et sélectionnez la mutuelle santé entreprise qui correspond à votre entreprise grâce à des offres complémentaire santé entreprise de 1 à plus de 100 salariés.

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Pourquoi choisir une mutuelle santé entreprise ?

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La mise en place d’une mutuelle santé entreprise par l’employeur pour tous ses salariés est obligatoire depuis le 1er janvier 2016, peu importe la taille et la structure juridique de l’entreprise.

Entreprise

Améliorez votre marque employeur en offrant des solutions adaptées aux nouveaux besoins, avec une participation financière à hauteur de 50% minimum par salarié.

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Optez pour des offres flexibles répondant aux niveaux minimaux de garanties exigés par la loi et adaptées à toutes les conventions collectives nationales.

Bénéficiez d’une formation gratuite de votre contrat d’assurance santé, pour offrir aux membres de votre entreprise une meilleure lecture et compréhension des couvertures et avantages de leur complémentaire santé.

Le service d'accompagnement Insuneo

Analyse de vos besoins

Une analyse gratuite de votre mutuelle santé entreprise dans le but d’optimiser les garanties de vos salariés et/ou une réduction des cotisations entreprise.

Formation sur les garanties de vos contrats

Une formation d’une demie-journée pour offrir une meilleure compréhension des couvertures santés et avantages à tous les membres de l’entreprise

Guide de prévention trimestriel

Un sujet de prévention par trimestre pour améliorer la santé et les habitudes de vos salariés.

Négociation et optimisation de votre contrat

Ajustement des garanties et des services selon les retours d'un questionnaire de satisfaction semestriel auprès de vos salariés et renouvellement du contrat.

Comment Insuneo vous aide à mettre en place votre mutuelle santé entreprise ?

Étape 1
Analyse de votre convention collective

Nous consultons les accords et conventions collectives qui vous sont applicables, pour prévoir les dispositions à respecter.

Étape 2
Comparatif des offres

Nous comparons et négocions avec nos assureurs partenaires des contrats de mutuelle santé entreprise adaptées à vos besoins, votre budget et votre entreprise.

Étape 3
Propositions de garanties

Nous vous proposons 3 offres de mutuelle santé (entrée de gamme, moyen de gamme, haut de gamme).

Vous pouvez choisir des niveaux de couvertures différents pour couvrir vos salariés, tout en vous adaptant à votre budget et vos besoins !

Étape 4
Souscription au contrat le plus adapté

Une fois toutes les offres étudiées et votre choix fait, nous nous occupons de la souscription auprès de l'assureur choisit.

Vous avez un doute concernant la solution la mieux adaptée à votre entreprise/vos salariés ?

Vous êtes dirigeant(e) d’entreprise et vous recherchez une assurance adaptée à votre situation/profession ?

Nos garanties mutuelle santé entreprise avantageuses

Une gestion simplifiée

Accédez à votre espace en ligne personnalisé pour gérer vos contrats d’assurances en un clic.

Des offres souples et adaptées à votre budget

Vous avez le choix entre plusieurs niveaux de garanties pour offrir à vos salariés une protection adaptée au budget de votre entreprise.

Une tranquilité d'esprit assurée

Nous éditons pour vous tous les documents légaux (DUE, DNS). Concentrez-vous sur votre entreprise, on s’occupe du reste !

Améliorez votre marque employeur

La mise en place d’une complémentaire santé entreprise avantageuse peut aider à attirer des employés talentueux et à les fidéliser à long terme. Une entreprise se préoccupant du bien-être de ses salariés permet d’améliorer leur satisfaction et leur motivation.

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Groupe de salariés heureux dans des bureaux

Une protection et des économies garanties

Offrez des garanties adaptées aux besoins de vos salariés, avec un meilleur rapport qualité / prix qu’une mutuelle santé individuelle.

Des solutions adaptées aux nouveaux besoins

Services de téléconsultations, remboursement des médicaments non couverts par la sécurité sociale, aide au sevrage tabagique, remboursement des moyens de contraception…

Un service d'assistance aux petits soins

Profitez d’un ensemble de garanties d’assistance en cas d’accident, de maladie, d’hospitalisation, de maternité et de décès : garde d’enfant, soutien psychologique, aide ménagère, garde d’animaux de compagnie…

Un réseau de soins pour des frais maîtrisés

Maîtriser le reste à charge avec nos réseaux de soins de professionnels de santé. Bénéficiez de tarifs préférentiels, au plus proche de vos salariés !

Les + d'Insuneo

Tempeos Partenaire Insuneo

Découvrez nos partenaires privilèges et profitez d’avantages exclusifs !

Offrez à vos collaborateurs un CE Externalisé digne des plus grandes entreprises ! Plus de 1 000 000 d’avantages négociés auprès de 2 550 partenaires, et jusqu’à 1800€ par an et par salarié de pouvoir d’achats en plus sans charges. 

En tant que client Insuneo, bénéficiez de -20% sur le contrat d’abonnement d’un an au Catalogue Avantages CE Tempeos.

Nos partenaires mutuelle santé entreprise

Tout savoir sur l'assurance complémentaire santé entreprise !

Une complémentaire santé entreprise est une assurance santé collective proposée par l’employeur à ses salariés en complément de la sécurité sociale. Elle permet de couvrir tout ou partie des frais de santé non pris en charge par l’Assurance maladie, tels que les dépassements d’honoraires, les soins dentaires, les frais d’optique, etc.

La mutuelle collective peut également couvrir les ayants droit des salariés, tels que le conjoint et les enfants.

Depuis le 1er janvier 2016, la loi ANI (Accord national interprofessionnel) rend la complémentaire santé collective obligatoire pour les entreprises du secteur privé, quelle que soit leur taille. En tant que chef d’entreprise et employeur, vous êtes donc dans l’obligation de proposer une complémentaire santé entreprise à tous vos salariés, quelle que soit leur ancienneté dans l’entreprise.

  • – La participation financière de l’employeur doit être au moins égale à 50 % de la cotisation pour chaque salarié, avec le reste à la charge du salarié. 
  • – Les garanties proposées par une mutuelle d’entreprise peuvent varier en fonction du choix de l’employeur, mais elles doivent respecter un socle minimal de garanties prévues par la loi. La couverture peut être distincte par catégorie de salariés.
  • – Le contrat est obligatoire pour tous les salariés, quel que soit leur poste ou leur ancienneté dans l’entreprise. C’est seulement dans certaines situations spécifiques que le salarié peut refuser d’adhérer à la couverture complémentaire santé proposée par son entreprise.

Les garanties d’une complémentaire santé entreprise varient en fonction de l’assureur et du contrat choisi. Cependant, en général, une complémentaire santé entreprise peut inclure les garanties suivantes :

Les dépassements d’honoraires : Le dépassement d’honoraires est un tarif établi par les médecins, et correspond à des montants appliqués en plus du tarif conventionnel remboursé par la Sécurité sociale. 

La prise en charge des soins courants : consultations médicales, médicaments, soins dentaires, soins optiques, soins d’orthodontie, soins de la vue…

La couverture des soins plus spécialisés nécessitant une attention particulière : pathologies mentales, soins de santé de longue durée, soins de santé à domicile et soins de santé à l’étranger.

La prise en charge des frais d’hospitalisation, les frais de chambre particulière et les frais de transport.

Les soins de prévention comme les examens médicaux, les vaccinations, et les programmes de prévention des maladies.

Attirez et fidélisez vos employés : La mise en place d’une complémentaire santé entreprise avantageuse peut aider à attirer des employés talentueux et à les fidéliser à long terme. En offrant une couverture santé complémentaire de qualité, vous pouvez offrir à vos employés une protection importante pour leur santé et leur bien-être, ce qui peut contribuer à leur épanouissement dans l’entreprise et à leur engagement au travail.

 

Augmentez la productivité : Une entreprise se préoccupant du bien-être de ses salariés permet d’améliorer leur satisfaction, leur motivation et leur productivité !

 

Réduisez les coûts liés à la santé : Prendre soin de la santé de vos employés peut vous aider à réduire les absences pour maladie, limitant ainsi les coûts pour l’entreprise en maintenant des marges bénéficiaires plus élevées.

 

Aides pour les entreprises : Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent bénéficier d’une incitation pour les cotisations versées pour la complémentaire santé collective.

Voici quelques étapes clés pour vous aider à choisir la complémentaire santé la plus adaptée à votre entreprise :

  • Analysez les besoins de couverture de vos salariés : Il est important d’adapter la couverture de votre complémentaire santé en fonction des besoins de vos salariés et des risques auxquels ils sont confrontés. Vous pouvez réaliser une enquête auprès des salariés de votre entreprise pour recueillir leurs besoins et attentes en matière de santé.

 

  • Déterminez le budget alloué : Les moyens financiers, le nombre d’employés actuels et le projet de recrutement peuvent aider dans la détermination du budget alloué à la complémentaire santé de votre entreprise. Le niveau de participation financière de l’employeur et des salariés est également modulable, mais ne peux être inférieure à 50 % de la cotisation pour chaque salarié. 

 

  • – Faire appel à un courtier en assurance : Pour définir la complémentaire santé idéale, il est recommandé de comparer les offres et les garanties proposées par plusieurs assureurs. Facilitez-vous la vie avec Insuneo ! Nous vous accompagnons dans le choix de la meilleure complémentaire santé en comparant pour vous les offres d’assurances, pour vous obtenir les meilleures couvertures et garanties !

 

  • – Optez pour une complémentaire santé modulable : Il est préférable de choisir une complémentaire santé modulable qui permet d’adapter les garanties en fonction des besoins spécifiques des salariés et de l’évolution de l’entreprise.

Améliorez votre marque employeur et trouvez les meilleures garanties pour votre complémentaire santé entreprise avec Insuneo !

Nous travaillons avec un grand nombre d’acteurs de l’assurance santé, ce qui nous permet de proposer des solutions adaptées aux nouveaux besoins, tels que les téléconsultations , les forfaits pour les médicaments et pilules contraceptives non prises en charge par la sécurité sociale et bien d’autres. Nos offres sont flexibles, répondent aux niveaux minimaux de garanties exigés par la loi et adaptées à toutes les conventions collectives nationales.

Insuneo s’engage à accompagner et former tous les membres de votre entreprise sur leurs contrats d’assurance santé, pour offrir une meilleure lecture et compréhension des couvertures santés et avantages. Ces formations sont gratuites et incluses dans nos offres d’assurance entreprise, alors profitez-en dès maintenant ! 

Avec Insuneo, prenez soin de vos employés et attirez les talents de demain 😉

Ils disent qu’on assure, nous les en remercions