Comparaison Mutuelle Entreprise
Prenez soin de vos employés et attirez les talents de demain !
Insuneo compare et sélectionne pour vous la Mutuelle Santé Entreprise qui vous correspond grâce à des offres variées et adaptées à tous les profils.
Pourquoi choisir une Mutuelle Santé Entreprise ?
La Mutuelle Santé Entreprise est désormais obligatoire pour la plupart des entreprises, mais elle représente bien plus qu’une simple formalité légale. Offrir une couverture santé à vos salariés, c’est non seulement répondre à une obligation, mais aussi renforcer leur satisfaction et fidélité. Une mutuelle d’entreprise adaptée permet à vos employés de faire face aux frais de santé tout en préservant leur pouvoir d’achat. En tant qu’employeur, cela vous permet d’améliorer l’image de votre entreprise et d’attirer de nouveaux talents.
Une Mutuelle d’Entreprise est un contrat d’assurance santé souscrit par l’employeur pour ses salariés. Cette couverture permet aux employés de bénéficier d’une prise en charge des frais de santé non couverts par l’Assurance Maladie. La mutuelle collective peut également couvrir les ayants droit des salariés, tels que le conjoint et les enfants.
95 % des salarié(e)s estiment que l’entreprise doit tenir compte de la santé de ses membres.
80 % des salarié(e)s prévoient de rester plus longtemps dans une entreprise proposant des services de santé et de prévention.
*Enquête réalisé par Harris Interactive et Concilio en 2020
95 % des salarié(e)s estiment que l’entreprise doit tenir compte de la santé de ses membres.
80 % des salarié(e)s prévoient de rester plus longtemps dans une entreprise proposant des services de santé et de prévention.
Mutuelle Entreprise Obligatoire : ce que vous devez savoir
Depuis la loi ANI de 2016, la mutuelle entreprise est obligatoire pour toutes les entreprises du secteur privé.
Les principales obligations pour l’employeur :
- Couverture minimale : La mutuelle doit couvrir un panier de soins minimum incluant les consultations, médicaments, soins hospitaliers, dentaires et optiques.
- Participation de l’employeur : L’entreprise doit financer au moins 50 % de la cotisation de la mutuelle.
- Souscription collective : Tous les salariés doivent être couverts, sauf ceux qui peuvent justifier d'une dispense (par exemple, s’ils bénéficient déjà d’une mutuelle).
Souscrire une Mutuelle d’Entreprise est donc incontournable, mais le choix des garanties et des options peut varier selon vos besoins spécifiques. Insuneo compare et sélectionne pour vous la Mutuelle Entreprise la plus adaptée à vos besoins.
Pourquoi changer de Mutuelle Entreprise ?
Protection
Choisissez les meilleures garanties pour protéger la santé de vos salariés et de leur famille.
Fidélisation
Attirez et fidélisez vos employés avec une couverture complète et avantageuse.
Économies
Choisissez une Mutuelle Santé Entreprise réellement adaptée aux besoins de vos salariés, et réduisez les coûts liés aux soins de santé.
Avantages
Accédez à de nouveaux services et avantages pour améliorer votre couverture et votre Mutuelle Entreprise.
Changez de Mutuelle Santé à tout moment après un an de contrat !
Avec la Résiliation Infra-Annuelle (RIA), en vigueur depuis décembre 2020, il est possible de résilier votre Mutuelle Santé Entreprise après la première année du contrat, avec seulement 30 jours de préavis.
- Résiliation gratuite
- Pas de frais ou de pénalité
- Pas besoin de justification
- Pas de démarches : Insuneo s’occupe de tout
Pourquoi choisir Insuneo pour faire ma Comparaison Mutuelle Entreprise ?
Chez Insuneo, nous comprenons l’importance de choisir la bonne Mutuelle Santé pour votre Entreprise. C’est pourquoi nous proposons :
Une analyse gratuite
Notre équipe d’experts analyse gratuitement votre Mutuelle Entreprise pour vous aider à choisir une couverture adaptée à vos besoins.
Des offres compétitives
Nous comparons plus de 40 compagnies d’assurances pour vous proposer les meilleurs tarifs et couvertures du marché.
Un processus simplifié
Insuneo prend en charge tout le processus de résiliation et d'activation du contrat pour vous.
Des offres conformes
Toutes nos mutuelles santé entreprise sont conformes aux obligations et adaptées à votre convention collective.
Le service d'accompagnement Mutuelle Entreprise
Analyse de vos besoins
Une analyse gratuite de votre mutuelle santé entreprise dans le but d’optimiser les garanties de vos salariés et/ou une réduction des cotisations entreprise.
Formation en entreprise
Notre équipe se déplace dans vos bureaux pour offrir une meilleure compréhension des couvertures santés et avantages à tous les membres de l’entreprise.
Service de prévention
Un guide de prévention sur un sujet lié à la santé tous les mois, pour améliorer la santé et les habitudes de vos salariés.
Optimisation, satisfaction
Distribution d’un questionnaire de satisfaction aux salariés pour un ajustement des garanties et services au renouvellement du contrat.
Comparaison Mutuelle Entreprise avec Insuneo
Pour comparer votre Mutuelle Entreprise, rien de plus simple :
1. Demandez un devis gratuit
Remplissez notre formulaire en ligne pour obtenir un devis gratuit et sans engagement en quelques minutes.
2. Comparaison de votre Mutuelle Santé
Si vous possédez déjà une Mutuelle Entreprise, notre équipe analyse votre contrat actuel et vous propose une alternative plus avantageuse, avec des garanties équivalentes ou optimisées.
3. Choisissez votre nouvelle Mutuelle Santé Entreprise
Après avoir sélectionné la couverture qui correspond le mieux à vos besoins, notre équipe procède à la validation de votre choix et à la finalisation de votre contrat de Mutuelle Santé.
4. Résiliation de votre ancien contrat
Notre équipe s’occupe de tout pour vous : résiliation du contrat auprès de votre assureur, envoie des documents sur votre plateforme et souscription des nouvelles garanties.
5. Activation de votre nouvelle Couverture Entreprise
Une fois la transition vers votre nouveau contrat finalisé, vous pouvez profiter de votre nouvelle couverture !
Quel est le prix d'une Mutuelle Entreprise ?
Le coût d’une Mutuelle Santé peut varier en fonction de plusieurs facteurs clés.
Les compagnies d’assurance ajustent souvent les primes en fonction de l’âge de l’assuré, en tenant compte des risques de santé associés au vieillissement. Il est possible de souscrire à une mutuelle santé qui base votre cotisation sur votre âge à l’adhésion, ce qui vous évite d’avoir une augmentation chaque année liée à votre âge grandissant.
Si vous incluez des membres de votre famille dans votre police d’assurance, cela peut également affecter le prix de votre Mutuelle Santé. Les contrats familiaux peuvent être plus coûteux que des contrats individuels en raison de la couverture étendue offerte.
Le coût des soins dans votre région est l’un des facteurs les plus importants dans l’élaboration de votre cotisation d’assurance. Le prix de votre complémentaire ne sera pas le même si vous habitez en région Parisienne ou dans la région Centre. Pourquoi ? Parce que dans les grandes villes, les professionnels de santé sont plus nombreux à pratiquer le dépassement d’honoraires, et votre mutuelle devra apporter un remboursement plus important pour vos frais de santé.
Le nombre de salariés couverts peut influencer les coûts. Plus le groupe est important, plus les tarifs peuvent être avantageux.
Certaines professions ou industries peuvent bénéficier de tarifs préférentiels en fonction des conventions collectives.
Le niveau de couverture que vous choisissez, ainsi que les options supplémentaires telles que les soins dentaires, optiques ou les médecines alternatives, influencent le prix de votre Mutuelle Entreprise. Des garanties plus étendues se traduisent souvent par des primes plus élevées.
L’entreprise doit financer au moins 50 % des cotisations, mais peut choisir d’aller au-delà pour offrir un meilleur avantage à ses salariés.
Les tarifs des Mutuelles Santé Entreprise peuvent varier d’une compagnie d’assurance à l’autre. Insuneo fait un Comparatif des Mutuelles Entreprise pour vous offrir la meilleure couverture au meilleur prix.
Quelles sont les garanties de la Mutuelle Entreprise ?
Les garanties standards
Soins courants
- – Consultations et visites médicales (généralistes et spécialistes)
- – Médicaments et vaccins
- – Analyses et examens de laboratoires
- – Imagerie médicale et échographie
- – Actes d’auxiliaires médicaux
- – Médecines douces
Hospitalisation
- – Honoraires médicaux, chirurgicaux et paramédicaux
- – Forfait journalier hospitalier
- – Chambre particulière
- – Frais de transport
- – Frais de séjour
- – Frais d’accompagnement
Dentaire
- – Actes et soins dentaires
- – Prothèses 100% Santé
- – Autres prothèses (couronne, inlays, onlays et inlay-cores)
- – Implants dentaires
- – Orthodontie
- – Soins préventifs
- – Soins d’urgence
Optique
- – Equipements 100% Santé
- – Examen optiques
- – Lunettes : monture + verres simples ou complexes
- – Lentilles de contact
- – Chirurgie réfractive
Auditif
- – Equipements 100%
- – Aides auditives hors 100% Santé
- – Piles, consommables et accessoires
Soins courants
- – Consultations et visites médicales (généralistes et spécialistes)
- – Médicaments et vaccins
- – Analyses et examens de laboratoires
- – Imagerie médicale et échographie
- – Actes d’auxiliaires médicaux
- – Médecines douces
Hospitalisation
- – Honoraires médicaux, chirurgicaux et paramédicaux
- – Forfait journalier hospitalier
- – Chambre particulière
- – Frais de transport
- – Frais de séjour
- – Frais d’accompagnement
Dentaire
- – Actes et soins dentaires
- – Prothèses 100% Santé
- – Autres prothèses (couronne, inlays, onlays et inlay-cores)
- – Implants dentaires
- – Orthodontie
- – Soins préventifs
- – Soins d’urgence
Optique
- – Equipements 100% Santé
- – Examen optiques
- – Lunettes : monture + verres simples ou complexes
- – Lentilles de contact
- – Chirurgie réfractive
Auditif
- – Equipements 100%
- – Aides auditives hors 100% Santé
- – Piles, consommables et accessoires
Les garanties complémentaires
- Soins et séjours à l’étranger
- Actes de prévention santé
- Forfait médecine douce : ostéopathes, diététiciens, acupuncteurs, naturopathes, psychologues…
- Médicaments et pharmacie non pris en charge par la Sécurité Sociale
- Forfait naissance
- Forfait maladie redouté (cancer, AVC)
- Abonnement à un club de sport
- Assistance
Nos partenaires
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Tout savoir sur l'assurance complémentaire santé entreprise !
Une complémentaire santé entreprise est une assurance santé collective proposée par l’employeur à ses salariés en complément de la sécurité sociale. Elle permet de couvrir tout ou partie des frais de santé non pris en charge par l’Assurance maladie, tels que les dépassements d’honoraires, les soins dentaires, les frais d’optique, etc.
La mutuelle collective peut également couvrir les ayants droit des salariés, tels que le conjoint et les enfants.
Depuis le 1er janvier 2016, la loi ANI (Accord national interprofessionnel) rend la complémentaire santé collective obligatoire pour les entreprises du secteur privé, quelle que soit leur taille. En tant que chef d’entreprise et employeur, vous êtes donc dans l’obligation de proposer une complémentaire santé entreprise à tous vos salariés, quelle que soit leur ancienneté dans l’entreprise.
- – La participation financière de l’employeur doit être au moins égale à 50 % de la cotisation pour chaque salarié, avec le reste à la charge du salarié.
- – Les garanties proposées par une mutuelle d’entreprise peuvent varier en fonction du choix de l’employeur, mais elles doivent respecter un socle minimal de garanties prévues par la loi. La couverture peut être distincte par catégorie de salariés.
- – Le contrat est obligatoire pour tous les salariés, quel que soit leur poste ou leur ancienneté dans l’entreprise. C’est seulement dans certaines situations spécifiques que le salarié peut refuser d’adhérer à la couverture complémentaire santé proposée par son entreprise.
Les garanties d’une complémentaire santé entreprise varient en fonction de l’assureur et du contrat choisi. Cependant, en général, une complémentaire santé entreprise peut inclure les garanties suivantes :
Les dépassements d’honoraires : Le dépassement d’honoraires est un tarif établi par les médecins, et correspond à des montants appliqués en plus du tarif conventionnel remboursé par la Sécurité sociale.
La prise en charge des soins courants : consultations médicales, médicaments, soins dentaires, soins optiques, soins d’orthodontie, soins de la vue…
La couverture des soins plus spécialisés nécessitant une attention particulière : pathologies mentales, soins de santé de longue durée, soins de santé à domicile et soins de santé à l’étranger.
La prise en charge des frais d’hospitalisation, les frais de chambre particulière et les frais de transport.
Les soins de prévention comme les examens médicaux, les vaccinations, et les programmes de prévention des maladies.
Attirez et fidélisez vos employés : La mise en place d’une complémentaire santé entreprise avantageuse peut aider à attirer des employés talentueux et à les fidéliser à long terme. En offrant une couverture santé complémentaire de qualité, vous pouvez offrir à vos employés une protection importante pour leur santé et leur bien-être, ce qui peut contribuer à leur épanouissement dans l’entreprise et à leur engagement au travail.
Augmentez la productivité : Une entreprise se préoccupant du bien-être de ses salariés permet d’améliorer leur satisfaction, leur motivation et leur productivité !
Réduisez les coûts liés à la santé : Prendre soin de la santé de vos employés peut vous aider à réduire les absences pour maladie, limitant ainsi les coûts pour l’entreprise en maintenant des marges bénéficiaires plus élevées.
Aides pour les entreprises : Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent bénéficier d’une incitation pour les cotisations versées pour la complémentaire santé collective.
Voici quelques étapes clés pour vous aider à choisir la complémentaire santé la plus adaptée à votre entreprise :
- – Analysez les besoins de couverture de vos salariés : Il est important d’adapter la couverture de votre complémentaire santé en fonction des besoins de vos salariés et des risques auxquels ils sont confrontés. Vous pouvez réaliser une enquête auprès des salariés de votre entreprise pour recueillir leurs besoins et attentes en matière de santé.
- – Déterminez le budget alloué : Les moyens financiers, le nombre d’employés actuels et le projet de recrutement peuvent aider dans la détermination du budget alloué à la complémentaire santé de votre entreprise. Le niveau de participation financière de l’employeur et des salariés est également modulable, mais ne peux être inférieure à 50 % de la cotisation pour chaque salarié.
- – Faire appel à un courtier en assurance : Pour définir la complémentaire santé idéale, il est recommandé de comparer les offres et les garanties proposées par plusieurs assureurs. Facilitez-vous la vie avec Insuneo ! Nous vous accompagnons dans le choix de la meilleure complémentaire santé en comparant pour vous les offres d’assurances, pour vous obtenir les meilleures couvertures et garanties !
- – Optez pour une complémentaire santé modulable : Il est préférable de choisir une complémentaire santé modulable qui permet d’adapter les garanties en fonction des besoins spécifiques des salariés et de l’évolution de l’entreprise.
Améliorez votre marque employeur et trouvez les meilleures garanties pour votre complémentaire santé entreprise avec Insuneo !
Nous travaillons avec un grand nombre d’acteurs de l’assurance santé, ce qui nous permet de proposer des solutions adaptées aux nouveaux besoins, tels que les téléconsultations , les forfaits pour les médicaments et pilules contraceptives non prises en charge par la sécurité sociale et bien d’autres. Nos offres sont flexibles, répondent aux niveaux minimaux de garanties exigés par la loi et adaptées à toutes les conventions collectives nationales.
Insuneo s’engage à accompagner et former tous les membres de votre entreprise sur leurs contrats d’assurance santé, pour offrir une meilleure lecture et compréhension des couvertures santés et avantages. Ces formations sont gratuites et incluses dans nos offres d’assurance entreprise, alors profitez-en dès maintenant !
Avec Insuneo, prenez soin de vos employés et attirez les talents de demain 😉
