Mutuelle santé profession libérale à Bordeaux
Votre caisse de retraite dépend de votre profession, et vos droits en arrêt de travail varient fortement d’une caisse à l’autre. Une comparaison générique n’a aucun sens dans votre cas.
Ce qui vous attend, étape par étape
Vous dépendez d’une caisse professionnelle, pas du régime général, et personne ne paie la moitié de votre mutuelle. Voici les moments où votre couverture santé doit être revue.
| Le moment | Ce qui se passe |
|---|---|
| À l’installation | Affiliation à votre caisse (CARMF, CARPIMKO, CAVEC, CNBF…) et fin de toute mutuelle d’entreprise : vous payez 100 % de votre contrat |
| Au choix de votre régime fiscal | Imposé au réel, vos cotisations sont déductibles dans les plafonds Madelin. C’est ce qui détermine le coût net |
| Vos propres soins | Vous êtes souvent le dernier à consulter, et vos dépassements d’honoraires de confrères ne sont pas remboursés par la Sécurité sociale |
| Une hospitalisation | Forfait journalier de 23 € par jour depuis mars 2026, chambre particulière jamais remboursée, honoraires du chirurgien souvent au-dessus du tarif |
| Un associé ou un salarié au cabinet | Un collaborateur salarié doit se voir proposer une mutuelle d’entreprise ; votre contrat reste individuel |
| Des soins prévus | Prothèses dentaires, lunettes : beaucoup de contrats imposent plusieurs mois de cotisation avant de rembourser |
| Votre famille | Conjoint et enfants peuvent rejoindre le contrat, avec une cotisation calculée selon l’âge |
Montants et règles en vigueur en 2026.
Ce que vous utilisez vraiment
À Bordeaux, une grande partie des spécialistes exerce en secteur 2. Pour vous et votre famille, c’est le premier poste de reste à charge, et celui où les contrats s’écartent le plus.
Kinés, infirmiers, dentistes, chirurgiens : épaules, poignets, dos, cervicales. Ostéopathie et kiné de confort ne sont pas remboursées par la Sécurité sociale, seul un forfait annuel en euros les couvre.
Travail de précision et écrans : verres progressifs, lentilles, second équipement. Le panier 100 % santé couvre le nécessaire, le reste dépend de votre plafond optique.
Opération programmée ou accident : forfait journalier, chambre particulière, honoraires. C’est la garantie à ne jamais brader, même en réduisant le reste.
Votre mutuelle est-elle bien calibrée ?
Envoyez-nous votre tableau de garanties et le nom de votre caisse. Nous comparons plus de 40 assureurs à garanties égales et nous répondons sous 48 heures.
📝 Faire comparer ma mutuelle📞 06 35 70 25 67Comment ça se passe avec nous
Elle détermine vos droits en maladie, en invalidité et en retraite. C’est le point de départ, avant toute proposition.
Ils montrent où part réellement votre argent : dépassements, dentaire, optique, médecines douces.
Plus de 40 assureurs, en regardant plafonds annuels, forfaits en euros et réseau de soins partenaire.
Déduction Madelin comprise, et nous nous chargeons de résilier votre ancien contrat.
- Le niveau de remboursement des dépassements d’honoraires
- Le forfait annuel en euros sur l’ostéopathie et le dentaire
- Les plafonds optique et leur renouvellement
- Les délais d’attente avant remboursement
- La cohérence avec votre prévoyance, qui couvre la perte de revenu
Imposé au réel, vos cotisations santé sont déductibles de votre bénéfice dans les plafonds légaux. Cette déduction change le classement des contrats : à cotisation brute identique, le coût net peut varier fortement. Nous la calculons avant de vous recommander un contrat.
Vos questions
La mutuelle est-elle obligatoire ?
Non pour vous. Mais sans elle, dépassements, dentaire et optique restent entièrement à votre charge.
Et si j’ai un collaborateur salarié ?
Vous devez lui proposer une mutuelle d’entreprise et en payer au moins la moitié. Votre contrat personnel reste individuel.
Les médecines douces sont-elles remboursées ?
Seulement si votre contrat prévoit un forfait en euros. La Sécurité sociale ne rembourse pas l’ostéopathie.
Puis-je couvrir ma famille ?
Oui, avec une extension famille, ou par deux contrats séparés quand vos besoins diffèrent. Nous comparons les deux.
Puis-je changer en cours d’année ?
Oui, à tout moment après un an de contrat, avec effet un mois après la demande. Nous nous en occupons.
Faites vérifier votre contrat
Une demi-heure suffit pour savoir si vous payez le bon prix et si vos postes réels sont couverts. Vous repartez avec un comparatif clair, même si vous ne changez rien.
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