Mutuelle santé artisan et commerçant à Bordeaux
Un métier debout, physique, où l’usure se paie comptant. Vos restes à charge en dentaire, en optique et en ostéopathie pèsent plus lourd que la moyenne.
Ce qui vous attend, étape par étape
Personne ne paie la moitié de votre mutuelle, et personne ne vous prévient quand il faut la revoir. Voici les moments où votre couverture santé doit bouger.
| Le moment | Ce qui se passe |
|---|---|
| À l’installation | Plus de mutuelle d’entreprise, plus de part employeur : vous payez 100 % de la cotisation |
| Au choix de votre régime fiscal | Imposé au réel, vos cotisations sont déductibles dans les plafonds Madelin. C’est ce qui détermine le coût net de votre contrat |
| Le premier apprenti ou salarié | Vous devez lui proposer une mutuelle d’entreprise et en payer au moins la moitié. Votre contrat à vous reste individuel |
| Une hospitalisation | Forfait journalier de 23 € par jour depuis mars 2026, chambre particulière jamais remboursée, honoraires du chirurgien souvent au-dessus du tarif |
| Le dos, les mains, les genoux | Kiné, ostéopathie, podologie : les soins que votre métier réclame le plus sont les moins remboursés par la Sécurité sociale |
| Des soins prévus | Prothèses dentaires, lunettes : beaucoup de contrats imposent plusieurs mois de cotisation avant de rembourser |
| Votre conjoint, vos enfants | Extension famille possible, avec une cotisation calculée selon l’âge de chacun |
Montants et règles en vigueur en 2026.
Ce que vous utilisez vraiment
Métier debout, port de charges, gestes répétés : ce sont vos postes les plus fréquents, et la Sécurité sociale ne rembourse pas l’ostéopathie. Regardez le forfait en euros par an, pas le pourcentage.
Choc, dent cassée, couronne : le poste où l’écart entre deux contrats est le plus grand. Les implants ne sont pas pris en charge par le panier 100 % santé, seul un forfait en euros vous protège.
Travail de précision, poussière, écrans : verres adaptés, lunettes de protection, renouvellement. Le panier 100 % santé couvre le nécessaire, le reste dépend de votre plafond.
Une opération programmée ou un accident vous coûte le forfait journalier, la chambre et les dépassements. C’est la garantie à ne jamais brader, même avec un budget serré.
Votre mutuelle est-elle bien calibrée ?
Envoyez-nous votre tableau de garanties et vos décomptes de l’année. Nous comparons plus de 40 assureurs à garanties égales et nous vous répondons sous 48 heures.
📝 Faire comparer ma mutuelle📞 06 35 70 25 67Comment ça se passe avec nous
Ceux de l’année passée montrent où part réellement votre argent : dentaire, kiné, optique ou hôpital. Le contrat se construit là-dessus.
Plus de 40 assureurs, en regardant les plafonds annuels et les forfaits en euros, pas seulement les pourcentages affichés.
Si vous avez des soins prévus, c’est le point qui coûte le plus cher. Il ne figure jamais en première page d’un comparateur.
Au réel, la déduction Madelin change la note finale. Nous vous donnons le prix après impôt, et nous gérons la résiliation de votre ancien contrat.
- Le forfait annuel en euros sur l’ostéopathie et le dentaire
- Les plafonds optique et leur renouvellement
- Les délais d’attente avant remboursement
- Le réseau de soins partenaire, qui divise souvent le reste à charge
- La cohérence avec votre prévoyance, qui couvre la perte de revenu
Imposé au réel, vos cotisations santé sont déductibles de votre bénéfice dans les plafonds légaux. En micro-entreprise, non. Cette différence change le classement des contrats : nous la calculons avant de vous recommander quoi que ce soit.
Vos questions
La mutuelle est-elle obligatoire pour moi ?
Non, aucune obligation en tant qu’indépendant. Mais vos restes à charge sont entièrement pour vous.
Mes salariés changent-ils quelque chose ?
Oui. Dès que vous employez, vous devez leur proposer une mutuelle collective et en payer au moins la moitié. Votre propre contrat reste individuel.
Les médecines douces sont-elles remboursées ?
Seulement si votre contrat prévoit un forfait. La Sécurité sociale ne rembourse pas l’ostéopathie.
Puis-je couvrir ma famille ?
Oui, avec une extension famille. La cotisation dépend de l’âge de chacun : nous comparons aussi deux contrats séparés, parfois moins chers.
Puis-je changer en cours d’année ?
Oui, à tout moment après un an de contrat. La résiliation prend effet un mois après la demande, et nous l’envoyons pour vous.
Faites vérifier votre contrat
Une demi-heure suffit pour savoir si vous payez le bon prix et si vos postes réels sont couverts. Vous repartez avec un comparatif clair, même si vous ne changez rien.
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Chaque statut a ses droits, ses délais et ses angles morts. Ouvrez la page qui vous correspond, ou demandez directement votre étude.
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